HOME.JobDescription
- Thực hiện chiến lược bán hàng bằng cách tìm kiếm/phân loại khách hàng, xác định nhu cầu của khách hàng và tư vấn sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng
- Chủ động thực hiện tiếp cận khách hàng qua nhiều kênh khác nhau: email, gọi điện thoại và gặp mặt trực tiếp
- Chịu trách nhiệm về doanh thu cá nhân hàng tháng/quý/năm theo cam kết, đánh giá hiệu suất và đặt mục tiêu phát triển doanh thu vượt cam kết
- Đánh giá cơ hội và xây dựng chiến lược chào hàng cạnh tranh
- Tích cực theo dõi khách hàng tiềm năng và xây dựng và phát triển mối quan hệ bền chặt với khách hàng
- Ghi lại các tương tác của khách hàng trong hệ thống CRM để lập kế hoạch chốt sale
- Tiếp nhận những đánh giá/ phản hồi của khách hàng về chất lượng dịch vụ
- Lập và gửi báo cáo hàng tuần, tháng cho Quản lý trực tiếp để cập nhật các hoạt động kinh doanh trong tuần, tháng
HOME.Request
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30-17h30
- Nữ 20 - 28 tuổi
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng.
- Ưu tiên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm telesale/ bán hàng/ Tư vấn/ chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực Giáo dục/ CNTT
- Thái độ cầu tiến, chủ động, biết lắng nghe, trách nhiệm với công việc
- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống tốt
- Yêu thích kinh doanh, vượt khó, không ngại bị từ chối.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sẵn sàng làm việc linh hoạt (T7,CN) để có thu nhập cao.
- Ngoại hình ưa nhìn
- Không nói ngọng, không nói giọng địa phương,
- Có laptop cá nhân
HOME.Benefit
- Data nóng được công ty cấp sẵn, khách hàng đang có nhu cầu tìm hiểu
- Mức lương chính thức: Lương cơ bản (khởi điểm từ 6.000.000 - 8.000.000vnđ) + Thưởng doanh thu (mức thu nhập từ 7.000.000 – 30.000.000, theo năng lực).
- LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
- THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
- Phụ cấp Chứng chỉ Tiếng Nhật (JLPT từ N3) và tiếng Anh (IELTS từ 6.0) theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
- Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
- Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500.000đ/ngày)
- Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
- Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
- Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
- Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.
