Chuyên viên R&D

- Có thế mạnh xây dựng tài liệu đào tạo - Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh - Xây dựng định hướng phát triển sản phẩm - Lập lesson plan cho các khóa học. - Đề xuất ý tưởng đổi mới và phát triển phương pháp giảng dạy. - Đánh giá và tối ưu sản phẩm định kỳ - Phụ trách phối hợp với team cố vấn đề xây dựng lộ trình, tài liệu đào tạo - Review tài liệu theo kỳ, đảm bảo chất lượng đào tạo - Tham gia các công tác quản lý, đánh giá chất lượng học viên, giảng viên định kỳ

- Tối thiểu 1 năm KN ở vị trí tương đương - Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến: kinh tế, nghiên cứu thị trường, marketing, quản trị kinh doanh…. - Có kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT - Có tính đổi mới sáng tạo - Có phương pháp làm việc khoa học, logic và có hệ thống. - Có thể làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc; - Trung thực, nghiêm túc trong công việc, cầu thị

- LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm. - THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự... - Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). - Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty. - Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500.000đ/ngày) - Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) - Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao... - Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. - Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi. - Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.